HR Business Partner

32 - 40 uur.

Maak HR toekomstbestendig. Maak impact.

Bij Karsten International sta jij als HR Business Partner aan het roer van onze HR-transformatie. We groeien hard en dat vraagt om een stevige professional die HR als strategische partner verder weet te positioneren en verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en bewaking van de HR-visie en -strategie.
In deze rol ben jij een directe sparringpartner van de board en draagje bij bij aan strategische besluitvorming. Daarnaast hou jij je bezig met optimalisatie van HR-processen en strategische projecten om zo een cultuur van groei, ontwikkeling en eigenaarschap te stimuleren. Jij wordt daarom een belangrijke spil binnen het HR-team.

Van het analyseren van HR-data tot het begeleiden van verandertrajecten; jij brengt structuur, visie en daadkracht. Jij bepaalt de koers en de uitvoering. Zo draag je bij aan een wendbare en mensgerichte organisatie die klaar is voor verdere groei en succes.

Wat ga je doen?

• HR Business Partnering: Je adviseert en ondersteunt de C-suite en het senior management bij HR-gerelateerde vraagstukken, zoals performance management, verzuim, duurzame inzetbaarheid en verandermanagement.

• Procesoptimalisatie & Innovatie: Je analyseert en verbetert HR-processen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je signaleert knelpunten én kansen, en vertaalt deze naar concrete oplossingen.

• HR-projectmanagement: Of het nu gaat om functiewaardering, employee engagement of learning & development, jij bent leading voor projecten die bijdragen aan onze strategische doelstellingen.

• Datagedreven HR: Je benut HR-data om trends te signaleren, inzichten te genereren en besluitvorming te onderbouwen. Je helpt de organisatie hiermee naar een hoger niveau op het gebied van HR-analyse.

• HR Strategie & Jaarplan: Je draagt bij aan het opstellen en uitvoeren van het HR-jaarplan en vertaalt de HR-strategie naar concrete acties.

• HR-operations: Je ondersteunt waar/wanneer nodig in de operations.

Je staat er niet alleen voor. Het HR team bestaat daarnaast uit een HR Advisor, HR Manager, Office Manager en 2 Recruiters.

Wie ben jij?

• Je hebt 7–10 jaar ervaring in een strategische HR-rol of boardroomomgeving

• Je beweegt soepel tussen strategisch advies en pragmatische uitvoering

• Je hebt ervaring met verandertrajecten, cultuurontwikkeling en HR-analytics

• Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en communicatief vaardig

• Je krijgt energie van een dynamische, groeiende organisatie

Wat bieden wij jou?

• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling

• Een uitstekende pensioenregeling

• Reiskostenvergoeding

• 13de maand

• 8% vakantiegeld

• Een uitgebreide lunch

• Vers fruit en vers gemalen koffie

• Bootcamp

• Yoga

• Lease a bike optie

• OpenUp for mental health

• Een eigen voetbalteam

• Maandelijke massage op de werkvloer

• Korting op gave producten

• Een wekelijkse vrijmibo en gezellige bedrijfsuitjes

• Een instagramwaardig en goed bereikbaar kantoor in Amsterdam

• Een geweldig team aan collega’s

Al enthousiast over je nieuwe werkplek? Hier krijg je een mooi inkijkje in ons bedrijf:

Heb je vragen? Stel ze aan onze Recruiter Isabella:

Mobile: +31 6 27 46 74 80 | Landline: +31 20 261 4883

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.